Grupa Unibep chce prowadzić działania w sposób odpowiedzialny i zrównoważony. Już od kilku lat przygotowujemy raporty zrównoważonego rozwoju, opisujące nasze działania w zakresie środowiskowym, ekonomicznym i społecznym.
Niniejszy raport obejmuje ujawnienia za okres 1 stycznia – 31 grudnia 2023 roku. Raport został przygotowany w oparciu o Standard GRI. Uwzględniliśmy również wytyczne TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures), dotyczące sprawozdawczości w zakresie informacji niefinansowych związanych z klimatem oraz adekwatne dla sektora nieruchomości wytyczne European Public Real Estate Association (EPRA Sustainability Best Practices Recommendations Guidelines). Raport zawiera również ujawnienia z zakresu Taksonomii, obowiązujące w 2023 r. W proces wyboru oraz weryfikacji danych zaangażowana była najwyższa kadra kierownicza, co daje gwarancję ich rzetelności.
Raport nie został poddany dobrowolnemu audytowi zewnętrznemu.
Analizujemy mapę naszych interesariuszy, którzy na nas wpływają i na których my wpływamy. Kluczowe dla firmy grupy interesariuszy określone zostały na drodze przeprowadzonego procesu mapowania interesariuszy, w wyniku którego powstała matryca interesariuszy Grupy Unibep.
Na potrzeby określenia zakresu tematycznego niniejszego raportu zostało przeprowadzone badanie interesariuszy w formie ankietowej.
Po nałożeniu perspektywy interesariuszy zewnętrznych na perspektywę firmy (interesariusze wewnętrzni) wykonano analizę istotności i wybrano zagadnienia do omówienia w raporcie. Przekładając to na nomenklaturę GRI, raport jako istotne traktuje następujące tematy:
- Wyniki finansowe (przychody, koszty),
- Aktywności podejmowane przez firmę w celu eliminacji przypadków korupcji,
- Zapobieganie powstawania niezgodności z prawem i regulacjami (w tym dotyczącymi
dostaw i użytkowania produktów oraz usług), - Zachowanie poufności w relacjach z klientami. Działania zapobiegające utracie
danych, - Zużycie i sposoby redukcji zużycia energii.
- Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników,
- Zatrudnienie w firmie: pracownicy nowi i z lokalnego rynku, wynagrodzenia, rotacja,
benefity, - Wynagrodzenie pracowników najniższego szczebla (w stosunku do płacy minimalnej),
- Różnorodność i równość szans w dostępie do stanowisk, równe wynagrodzenie
mężczyzn i kobiet, - Ograniczanie potencjalnych przypadków dyskryminacji.
W przypadku pytań dotyczących treści raportu zapraszamy Państwa do kontaktu:
Arkadiusz Żerek – Kierownik Projektu ESG
kom. +48 691 131 596 | azerek@unibep.pl
Wojciech Jarmołowicz – Relacje Inwestorskie
kom.: +48 604 418 848 | wjarmolowicz@unibep.pl
Magda Kretowicz – Kierownik Biura Ochrony Środowiska
kom.: +48 665 112 176 | mkretowicz@unibep.pl
Standard GRI / Inne źródło | Ujawnienie | Nazwa wskaźnika | Lokalizacja | |
UJAWNIENIA OGÓLNE | ||||
GRI 2 Ogólne ujawnienia 2021 | GRI 2-1 | Podstawowe informacje nt. organizacji | Potencjał naszej Grupy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 2-2 | Jednostki ujęte w raportowaniu zrównoważonym | Potencjał naszej Grupy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-3 | Informacje o raporcie | O raporcie – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-5 | Zewnętrzna weryfikacja raportu | |||
GRI 2-6 | Profil działalności, łańcuch wartości oraz powiązania biznesowe | |||
GRI 2-7 | Pracownicy | |||
GRI 2-8 | Osoby świadczące pracę na rzecz organizacji, które nie są jej pracownikami | |||
GRI 2-9 | Struktura organu zarządzającego i nadzorującego | Stosowanie zasad ładu korporacyjnego – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-10 | Zasady powoływania osób zarządzających i nadzorujących | Stosowanie zasad ładu korporacyjnego – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-12 | Nadzór nad zarządzaniem zagadnieniami i strategią ESG | Kodeks postępowania w Grupie Unibep – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-13 | Zarządzanie zagadnieniami ESG | Kodeks postępowania w Grupie Unibep – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-14 | Zaangażowanie organu zarządzającego w proces raportowania ESG | |||
GRI 2-15 | Konflikt interesów | |||
GRI 2-16 | Zgłaszanie naruszeń | |||
GRI 2-17 | Kompetencje organu zarządzającego i nadzorującego | |||
GRI 2-18 | Ocena pracy organu zarządzającego i nadzorującego | |||
GRI 2-19/2-20 | Polityka wynagrodzeń | |||
GRI 2-22 | Strategia ESG | |||
GRI 2-23 | Polityki zaangażowania w zarządzanie zagadnieniami ESG | |||
GRI 2-24 | Stosowanie polityk zaangażowania w zarządzanie zagadnieniami ESG | Wpływ spółki na środowisko – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-25 | Procesy usuwania negatywnego wpływu – zakres działań rekompensacyjnych względem społeczności lokalnych | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-26 | Zgłaszanie nieprawidłowości | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-27 | Zgodność z regulacjami | Zgodność z regulacjami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-28 | Członkostwo w stowarzyszeniach oraz organizacjach | Współpraca z innymi organizacjami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 2-29 | Zaangażowanie i komunikacja z interesariuszami | |||
GRI 2-30 | Zbiorowy układ pracy | |||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-1 | Proces identyfikacji istotnych tematów | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 3-2 | Lista istotnych tematów | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
UJAWNIENIA SZCZEGÓŁOWE DOTYCZĄCE ISTOTNYCH TEMATÓW | ||||
Tematy ekonomiczne | ||||
Aspekt raportowania: Wyniki finansowe | ||||
GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | |||
GRI 201. Wyniki ekonomiczne 2016 | GRI 201-1 | Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona (przychody) i podzielona (koszty operacyjne, wynagrodzenia, płatności na rzecz inwestorów i państwa, inwestycje społeczne) | Działalność Grupy Unibep – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 201-2 | Implikacje finansowe i inne ryzyka oraz szanse dla działań organizacji wynikające ze zmian klimatycznych | Zarządzanie ryzykiem – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 201-4 | Pomoc finansowa uzyskana od państwa (ulgi, dotacje, granty, nagrody) | Działalność Grupy Unibep – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
Aspekt raportowania: Obecność na rynku | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 201. Obecność na rynku 2016 | GRI 202-1 | Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w podziale na płeć w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności | ||
Aspekt raportowania: Pośredni wpływ ekonomiczny | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 201. Pośredni wpływ ekonomiczny 2016 | GRI 203-1 | Rozwój oraz wpływ inwestycji w infrastrukturę i usługi | ||
Aspekt raportowania: Przeciwdziałanie korupcji | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 205. Przeciwdziałanie korupcji 2016 | GRI 205-2 | Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym | ||
GRI 205-3 | Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania | |||
Aspekt raportowania: Podatki | ||||
GRI 3: Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 207-1 | Podejście do tematu podatków | |||
GRI 207-2 | Zarządzanie podatkami, kontrola i zarządzanie ryzykiem | |||
GRI 207-3 | Zaangażowanie interesariuszy i zarządzanie wątpliwościami w kwestiach podatkowych | |||
GRI 207. Podatki 2019 | GRI 207-4 | Country by country reporting | ||
Tematy środowiskowe | ||||
Aspekt raportowania: Materiały/ Surowce | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | Zrównoważone surowce – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 301. Materiały 2016 | GRI 301-1 | Wykorzystywane do produkcji i pakowania materiały i surowce wg masy lub objętości | Zrównoważone surowce – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
Aspekt raportowania: Energia | ||||
GRI 103. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 302. Energia 2016 | GRI 302-1 | Zużycie energii wewnątrz organizacji – pochodzącej ze źródeł odnawialnych i nieodnawialnych | ||
GRI 302-3 | Intensywność zużycia energii | |||
Aspekt raportowania: Woda i ścieki | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 303. Woda i ścieki 2018 | GRI 303-1 | Interakcje z wodą jako zasobem wspólnym | ||
GRI 303-5 | Zużycie wody | |||
Aspekt raportowania: Bioróżnorodność | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 304. Bioróżnorodność | GRI 304-2 | Opis znaczącego wpływu działań, produktów i usług na bioróżnorodność na obszarach chronionych i obszarach o dużej wartości pod względem bioróżnorodności znajdujących się poza obszarami chronionymi | ||
Aspekt raportowania: Emisje | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 305. Emisje 2016 | GRI 305-1 | Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 1) | ||
GRI 305-2 | Pośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 2) | |||
GRI 305-3 | Inne pośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 3) | |||
GRI 305-4 | Intensywność emisji gazów cieplarnianych | |||
GRI 305-7 | Emisje tlenków azotu, tlenków siarki i innych znaczących emisji do powietrza | |||
Aspekt raportowania: Odpady | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 306. Odpady 2020 | GRI 306-1 | Wytwarzanie odpadów i znaczące skutki związane z odpadami | ||
GRI 306-2 | Zarządzanie znaczącymi skutkami związanymi z odpadami | |||
GRI 306-3 | Wytworzone odpady | |||
GRI 306-4 | Odpady nie przeznaczone do utylizacji | |||
Aspekt raportowania: Zgodność z regulacjami środowiskowymi | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | Zgodność z regulacjami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 307. Zgodność z regulacjami środowiskowymi | GRI 307-1 | Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu nieprzestrzegania prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska | Zgodność z regulacjami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
Aspekt raportowania: Ocena dostawców pod kątem spełniania kryteriów środowiskowych | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 308. Ocena środowiskowa dostawców | GRI 308-1 | Odsetek nowych dostawców, którzy zostali poddani ocenie pod kątem spełnienia kryteriów środowiskowych | ||
Aspekt raportowania: Priorytetyzacja inwestycji w energooszczędne i zrównoważone budownictwo | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
wskaźnik własny | Priorytetyzacja inwestycji w energooszczędne i zrównoważone budownictwo | |||
Tematy społeczne | ||||
Aspekt raportowania: Zatrudnienie | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | ||
GRI 401. Zatrudnienie 2016 | GRI 401-1 | Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników | ||
GRI 401-2 | Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin | |||
GRI 401-3 | Wskaźniki powrotu do pracy i utrzymania zatrudnienia po urlopie macierzyńskim/ tacierzyńskim w podziale na płeć | |||
Aspekt raportowania: Bezpieczeństwo i higiena pracy | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 403. Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | GRI 403-1 | System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 403-2 | Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i badanie wypadków | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 403-3 | Służby bezpieczeństwa i higieny pracy | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 403-4 | Udział pracowników, konsultacje i komunikacja w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 403-5 | Szkolenia dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 403-6 | Programy promocji zdrowia dla pracowników | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 403-7 | Zapobieganie i łagodzenie wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 403-8 | Pracownicy objęci systemem zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 403-9 | Urazy związane z pracą | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 403-10 | Problemy zdrowotne związane z pracą | Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
Aspekt raportowania: Szkolenia i edukacja | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | Szkolenia i edukacja pracowników – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 404. Szkolenia i edukacja 2016 | GRI 404-1 | Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika | Szkolenia i edukacja pracowników – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 404-2 | Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają zarządzanie końcem kariery zawodowej | Szkolenia i edukacja pracowników – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
GRI 404-3 | Procent pracowników otrzymujących regularne oceny swoich wyników oraz informacje rozwoju zawodowego | Szkolenia i edukacja pracowników – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
Aspekt raportowania: Różnorodność i równość szans | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | Różnorodność jako wartość – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 405. Różnorodność i równość szans 2016 | GRI 405-1 | Skład ciał zarządzających i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku | Różnorodność jako wartość – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 405-2 | Stosunek pensji podstawowej i wynagrodzenia kobiet i mężczyzn | Różnorodność jako wartość – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
Aspekt raportowania: Przeciwdziałanie dyskryminacji | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | Różnorodność jako wartość – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 406. Przeciwdziałanie dyskryminacji 2016 | GRI 406-1 | Całkowita liczba przypadków dyskryminacji (incydentów o charakterze dyskryminacyjnym) i podjętych działań naprawczych | Różnorodność jako wartość – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
Aspekt raportowania: Zdrowie i bezpieczeństwo klientów | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 416. Zdrowie i bezpieczeństwo klientów 2016 | GRI 416-1 | Wpływ produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo klienta | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 416-2 | Przypadki nieprzestrzegania przepisów dotyczących wpływu produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo klientów | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
Aspekt raportowania: Marketing i znakowanie produktów | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 417. Marketing i znakowanie produktów 2016 | GRI 417-2 | Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi informacji i znakowania produktów i usług | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 417-3 | Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi komunikacji marketingowej, w tym reklam, promocji i sponsoringu | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | ||
Aspekt raportowania: Prywatność klientów | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 418. Prywatność klientów | GRI 418-1 | Całkowita liczba uzasadnionych skarg dotyczących naruszenia prywatności klienta i utraty danych klientów | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
Aspekt raportowania: Zgodność społeczno-gospodarcza | ||||
GRI 3. Istotne tematy 2021 | GRI 3-3 | Zarządzanie istotnymi tematami | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |
GRI 419. Zgodność społeczno-gospodarcza | GRI 419-1 | Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami | Odpowiedzialność przed klientami – Raport Zintegrowany Grupa Unibep 2022 | |